『職人育成プログラム』３期生がもうすぐ卒業！

1 年に一人だけ採用し、集中的にノウハウを教えます。現在４期生が勉強中です。

高齢化が進む職人の世界で、バッグメーカーは質の高い日本の職人の確保が難しくなってきています。

『自分のブランドを作りたい』という作家志望の若者は多くいますが、製造を請け負う職人希望者は非常に少ないのが現状です。

また、職人の高齢化による、生産量の減少や廃業が年々増えてきています。
ヤマト屋でも同様の事が起きています。

高齢になるにつれて、視力が衰え、濃い色が見えづらくなったり、注意力が散漫になってしまうことが原因で、不良が多発したりしています。ミシン台にスポットライトを設置して明るくしたり、さまざまな対策をしていますが、抜本的解決策ではありません。

求められているのは、これから未来を創る若い職人の力です。

そこで、高齢化が進む職人の世界にストップを掛けるべく、ヤマト屋では『職人育成プログラム』を確立し、職人が自社工場をつくり若い職人が独立をしています。

本物の職人が学校では教えてくれない、生産の縫製ノウハウ、ミシン調整のノウハウなど１から１０まで１年掛けて教えます。

１年に１人だけ集中的に教えますので、質の良い職人が独立をしていきます。

学費はありません。こちらから給料を払い一年間勉強して戴き、将来的にヤマト屋の仕事を請け負ってもらう職人になります。

お客様の笑顔の為に、未来を見据えて進んでいます。